介護職員向けメンバーシップ研修会

概要

複数の職員（チーム）で利用者の生活を支える介護現場において、チーム力を高めることは、利用者の生活の質の向上だけでなく、職員の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がります。チームにおけるリーダーの存在は重要ですが、メンバーである職員ひとり一人の「行動」はチームに大きな影響を及ぼします。初めから「チームをまとめる力」を持っているリーダーはいません。「うちのリーダーは頼りない」、「あの人の指示は受けたくない」等、不安や不満を抱く前に、メンバーとしてリーダーを支え、力を発揮してもらえる状況をつくらなければ、チーム力を高めることはできません。本研修会では、職員一人ひとりが、チームの一員であることを自覚し、個々に求められる役割を理解し、リーダーを支え・育てるメンバーになるための具体的な行動についてお伝えいたします。チームのメンバーだけでなく、主体的に行動できる部下を育てたいと考えるリーダーの参加もお待ちしております。

プログラム

１．「仲良し」が良いチームとは限らない　介護現場における「真のチーム」を理解する
２．リーダーを孤独にさせないために　リーダーの役割と思いを知る
３．リーダーの能力はメンバーの「行動」で向上する　メンバーシップについて考える
４．「指示待ち」だけではチーム力は向上しない！　チーム力を向上させるメンバーの行動とは
５．演習（メンバーシップを発揮するために）

講師

３ｓｕｎｃｒｅａｔｅ
主任介護支援専門員／歯科衛生士／米国ＮＬＰ協会認定マスタープラクティショナー／ＪＡＤＰメンタル心理カウンセラー／ＧＣＳプロフェッショナルコーチ／一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ／一般社団法人日本ポジティブ教育協会認定レジリエンス・トレーナー
代表
三田村薫
私が介護の現場にいたころ、さまざまな研修やセミナーに参加しても、いつも違和感がありました。介護現場に則していない事例や理論、ロールプレイング。介護は、キレイ事ではありませんし、実際に重労働な上、精神的ストレスも加わります。現場たたきあげの私だからこそ、お伝えできることがあります。