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募集要項

募集職種 訪問入浴看護師(社員)
雇用形態 正社員
応募資格 正看護師又は准看護師
勤務地 広島県 三原市 館町1-11-3 館町ガーデンHITS103号 地図を見る
アクセス ■ お車でのご利用
・山陽自動車道 三原久井ICから車で25分
■ 公共交通機関でのご利用
・JR三原駅から3分
施設形態 訪問サービス
勤務先名 アサヒサンクリーン在宅介護センター三原
仕事内容 訪問入浴は、介護職員2人、看護職員1人のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。 
入浴看護師はバイタルチェック、体調・服薬の管理、カルテの記入、介護職員のサポートを行います。 
給与 【月給】
(正看護師)257,000円以上 
(准看護師)247,000円以上 
処遇改善交付金 
家族手当…配偶者5,000円、子3,000円 
諸手当(交通費・残業代等) 
※地域・資格・特別手当、能率給を含みます。
※勤務地により地域手当が異なります。
勤務時間 8:30〜17:30
休日・休暇 ■シフトによる
■休日休暇:年間休日107日
■年次有給休暇:入社後6ヶ月経過後10日付与
■特別休暇:慶弔休暇・産休・育児・介護休暇
■年末年始1/31〜1/3休
待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■待遇:退職金・定期健康診断・福利厚生倶楽部会員
■交通費支給
受動喫煙対策について 事務所内禁煙
試用期間 3ヶ月
試用期間の待遇・その他 条件の変更なし
その他

選考方法

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 アサヒサンクリーン株式会社 広島支店 採用担当宛て
〒732-0055 広島県広島市東区東蟹屋町5-5 朝日生命広島東ビル1階

法人概要

採用者メッセージ

経験を積み、自己成長のため前向きに頑張る方には、どんどん責任ある仕事をお任せしていきます。 
また、資格取得を目指す方を応援する仕組みもありますので、公的資格取得に積極的に挑戦してください。 

運営法人 アサヒサンクリーン株式会社
設立 1974年11月
代表者 代表取締役社長 田島 哲
資本金 90,000,000円
従業員数 3,600人
事業内容

訪問入浴介護
訪問介護
居宅介護支援
地域包括支援センター
通所介護(デイサービス)
認知症対応型通所介護
短期入所生活介護(ショートステイ)
グループホーム
小規模多機能型居宅介護
特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)
ケアハウス
介護予防事業
放課後等デイサービス
福祉用具貸与(レンタル)
特定福祉用具販売(販売)
住宅改修

【経営指針】
私たちは感謝と思いやりの心で
お客様に幸せと安心を提供します。

【“してあげたい”から“使っていただく”へ。】
必要なサービスを、必要な時に、必要なだけ提供する。それがアサヒサンクリーンの使命だと、私たちは考えます。サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため社員ひとりひとりがつねに創意工夫を重ね、お客様によろこばれ選ばれる介護サービスの提供を日々追求しています。

【「サービスの質は社員の質で決まる」】
そんな決意のもと、徹底した社員教育に努めています。
より良いサービス提供の追求のため、専門的な介護知識、介護技術、接遇マナーについても徹底した社員教育を施してまいりました。また、社内情報共有システムを導入し、より確実で迅速な対応を可能にするなど、きめの細かいサービスの実現のためソフト、ハード両面での努力を続けています。

【潜在的ニーズの把握による】
新たなサービスの具現化に努めています。
「お風呂で温まりたい」そんな高齢者の方々の希望を具現化し、昭和52年、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化。さらに、訪問介護、訪問理髪、移送サービス、施設サービスなど、高齢者のニーズにもとづいた新しいサービス分野を創造するとともにサービスの質の向上に努めてまいりました。そして「その人らしい生活」を支援する社会づくりの実現をめざし、これからも努力し続けます。
今後もより高質な福祉サービスを創造し続け、高齢者や障害者の方々の生きがいや喜びにつながるように、地域社会の福祉と健康の増進に貢献し続ける企業でありたいと願っています。

法人概要備考

日本で初めて「訪問入浴介護」を事業化した当社。
その後、訪問介護、デイサービス、老人ホーム運営等、総合福祉企業として成長、現在全国に350拠点を展開している安定企業です。

将来を見据え、「サービスの生産性向上」「介護ロボット導入」「カルテの電子化」といった働く側の業務改善の取り組みも積極的に行っています。

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